Twoja podróż zaczyna się tutaj
Pracuj z każdego zakątka świata. Praca zdalna jest dla nas priorytetem.
Dołącz do nas, aby zdobyć niezwykłe doświadczenie w swoim życiu zawodowym.
Oferty pracy: 2
Oferty pracy: 2
Bądź świadomy oszustw podczas zatrudnienia!
Niestety, w branży rekrutacyjnej nie brakuje oszustw. Osoby poszukujące pracy muszą być świadome, że istnieją oszuści - ludzie, którzy używają fałszywych stron internetowych i podają się za rekruterów, prosząc o zapłatę za ich usługi lub proszą o wypłacenie pieniędzy z konta bankowego i wysłanie ich do kogoś innego.
Nie wierz we wszystko, co widzisz w sieci i zachowaj szczególną ostrożność przy podawaniu swoich danych osobowych!
S-PRO jest zarejestrowaną firmą z wieloletnim doświadczeniem. Stosujemy formalny proces rekrutacji, w tym screening HR, ocenę umiejętności miękkich i technicznych. Nie zatrudniamy kogokolwiek - dokładnie sprawdzamy wszystkich kandydatów, zanim zaczną z nami współpracę. Znajdź więcej przydatnych wskazówek, jak uniknąć oszustwa podczas szukania pracy tutaj.
Zawsze upewniamy się, że nasi pracownicy wiedzą, czego mogą oczekiwać od swojej nowej pracy, zarówno pod względem wynagrodzenia oraz świadczeń (do których należy m.in. darmowy sprzęt). W żadnym momencie nie zostaniesz poproszony o wpłacenie jakichkolwiek pieniędzy.
Jeśli znalazłeś otwarte stanowisko na jakimś portalu pracy - sprawdź, czy mamy je na naszej stronie. Wszystkie otwarte stanowiska są wymienione na naszym Career Hub, lepiej aplikować przez oficjalną stronę.
Jeśli rekruter oferuje Ci pracę po pierwszym telefonie - to oszustwo. Nasze rozmowy kwalifikacyjne przechodzą przez trzy etapy, w których kandydaci mogą zdecydować, czy S-PRO jest dla nich odpowiednie.
Jak Rekrutujemy
Nasz proces rekrutacyjny jest dokładny, aby upewnić się, że podejmujemy właściwą decyzję i pomóc Ci zdecydować, czy jesteśmy dla Ciebie odpowiedni.
Chcemy Cię poznać
Pierwsza rozmowa. Pozwól rekruterowi poznać Ciebie i twoje doświadczenie, aby sprawdzić potencjalne dopasowanie do S-PRO. Jest to również szansa dla Ciebie na zadanie pierwszych pytań dotyczących roli oraz firmy.
Rozmowa z menedżerem
Podczas tego spotkania twój przyszły lider weryfikuje twoje doświadczenie i wartość jaką możesz wnieść do zespołu. Możesz spodziewać się pytań technicznych i teoretycznych sprawdzających twoją wiedzę.
Rozmowa końcowa i oferta
Dotarłeś do ostatniego etapu! Tutaj już zmierzamy do współpracy z Tobą i wierzymy w twój potencjał i rozwój. Mamy nadzieję, że podczas poprzednich etapów udało Ci się nas lepiej poznać i chętnie dołączysz do zespołu.
Nie możesz znaleźć oferty, której szukasz?
Zawsze szukamy osób o unikalnych umiejętnościach. Prześlij nam swoje CV, a my skontaktujemy się z Tobą, gdy będziemy mieli ofertę, która spełnia twoje oczekiwania.
